Anwendungsfelder

Mediation ist ein strukturiertes freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes. In meiner Rolle als Mediatorin unterstütze ich die am Konflikt Beteiligten dabei, für sich eine tragfähige und zukunftsorientierte Vereinbarung zu finden.

 In der Arbeitswelt

>bei Konflikten zwischen Mitarbeitern oder zwischen Mitarbeiter und Führungskraft 

>bei Konflikten zwischen Gesellschaftern, Partnern                                       

>bei Konflikten innerhalb von Teams und Projektteams

>zur Vermeidung von Mobbing

>bei Personalabbau und Umstrukturierung

>zur Vermeidung arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen

>bei Betriebsratsangelegenheiten

>bei Konflikten rund um die Unternehmensnachfolge 

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