Harvard-Konzept

Beschreibung: Es ist ein prinzipiengeleitetes Verfahren mit dem vorrangigen Ziel der Problemlösung. Die Prinzipien lauten:  1. Behandle die beteiligten Menschen und die Probleme getrennt voneinander. 2. Konzentriere Dich auf Interessen nicht auf Positionen. 3. Entwickle Optionen zum beiderseitigen Vorteil. 4. Bewerte Optionen nach objektiven Kriterien.