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Recognition
Beschreibung: Recognition bedeutet, dass wir den eigenen Anteil am Konflikt erkennen, uns Andersdenkenden öffnen und deren Motivation, Situation und Sichtweise gelten lassen können.
Resilienz
Beschreibung: Resilienz (von lateinisch resilire = „zurückspringen, abprallen“, deutsch etwa Widerstandsfähigkeit) beschreibt die Toleranz einer Person gegenüber Stress. Resilienz im Rahmen des Stressmanagements ist die innere Stärke, die es einem Menschen ermöglicht, Krisen, Dauerbelastungen und neue Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Restorative Circles
Beschreibung: Restorative Circles nennt Barter die von ihm entwickelten Gesprächskreise, in denen sich Täter, Opfer und deren Umfeld treffen. Konflikte werden als etwas gesehen, was nicht nur die Konfliktparteien betrifft, sondern auch das soziale Umfeld. Ein Restorative Circle bringt drei Gruppen zusammen: Diejenigen, die gehandelt haben, diejenigen, auf die sich diese Handlung bezieht und diejenigen aus dem sozialen Umfeld, die davon betroffen sind.Das können Familienmitglieder, Freunde, Kollegen, Nachbarn,Sozialarbeiter usw. sein. Sie treffen sich im Kreis und kommen ins Gespräch - mit erstaunlichen Ergebnissen.
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